MCWV Masterclass Werkvermogen
Het Huis van Werkvermogen biedt een krachtig kader om duurzame inzetbaarheid te begrijpen en te versterken. Toch zien veel organisaties de verzuimcijfers stijgen, neemt de werkdruk toe en verliezen medewerkers steeds vaker de regie over hun inzetbaarheid. En dat terwijl de benodigde informatie vaak al beschikbaar is. Uit medewerkeronderzoeken, PMO’s, verzuimanalyses, dashboards en gesprekken blijkt vaak duidelijk waar de knelpunten liggen. Toch blijft de vraag bestaan: Waarom gebeurt er vervolgens zo weinig? De uitdaging ligt niet langer in het verzamelen van kennis, maar in het daadwerkelijk benutten ervan. Hoe vertaal je signalen uit de praktijk naar gerichte interventies die het werkvermogen van medewerkers versterken? Tijdens de Masterclass Werkvermogen 2.0 leer je hoe je signalen van afnemend werkvermogen eerder herkent, beter duidt én vertaalt naar effectief handelen. Je ontwikkelt het vermogen om duurzame inzetbaarheid niet alleen te analyseren, maar ook daadwerkelijk te verbeteren. Daarbij sluit de masterclass aan op de recente ontwikkeling van het Huis van Werkvermogen en het concept Work Ability Literacy: het vermogen om signalen te herkennen, te begrijpen en er effectief naar te handelen. Daarmee leg je een stevige basis voor duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie. Herken je deze uitdagingen? Verzuim blijft terugkomen ondanks diverse interventies. Leidinggevenden zien signalen, maar weten niet goed hoe te handelen. Medewerkers nemen onvoldoende regie over hun eigen inzetbaarheid. Er zijn voldoende rapportages, maar te weinig concrete verandering. HR en inzetbaarheidsprofessionals besteden veel tijd aan analyse, maar missen structurele gedragsverandering. Dan is deze masterclass voor jou.




