VTZJ Valkuilen in het tweede ziektejaar

De masterclass Valkuilen in het Tweede Ziektejaar richt zich op de complexe fase van langdurig verzuim: het tweede ziektejaar. Waar in het eerste jaar vooral het opstarten en vormgeven van re-integratie centraal staat, draait het tweede jaar om koers houden, bijsturen en dossieropbouw richting WIA-beoordeling.

Je leert welke keuzes cruciaal zijn rond de eerstejaarsevaluatie, het inzetten van interventies, de timing van spoor 2 en het UWV-proof maken van het dossier. Ook sta je stil bij de gevolgen van WIA-beslissingen (35-, WGA, IVA) voor zowel medewerker als werkgever, inclusief vraagstukken rondom voortzetting dienstverband, ontslag/ontbinding en de compensatieregeling transitievergoeding. Deze masterclass helpt je valkuilen te herkennen en regie te houden, zodat dossiers niet verzanden maar zorgvuldig en doelmatig worden afgehandeld.

Doel

• Inzicht krijgen in de typische valkuilen van het tweede ziektejaar

• Beter kunnen sturen op re-integratie, interventies en spoor 2

• Een dossier opbouwen dat UWV-proof is richting WIA-beoordeling

• Bewustere keuzes maken rond voortzetting dienstverband, ontslag/ontbinding en transitievergoeding

• Regie pakken als HR-manager of casemanager in complexe langdurige verzuimcasussen

Inhoudelijke thema’s

• De link tussen eerste en tweede ziektejaar: wat je in jaar 1 (niet) doet, werkt door in jaar 2

• De eerstejaarsevaluatie: beoordelen van voortgang, effect van interventies, koers bepalen

• Tweedespoortraject: wanneer starten, hoe onderbouwen en welke risico’s bij te laat handelen

• Het UWV-proof dossier: vereisten, valkuilen en praktische tips voor dossiervorming

• WIA-beoordeling na 104 weken: 35-, WGA of IVA – scenario’s en gevolgen voor alle partijen

• Vervolgstappen na de WIA-beslissing: in dienst houden, ontslag of ontbinding

• Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurig zieke werknemer

• Praktische tips & tricks: slimme interventies, professionele begeleiding en effectieve communicatie

• Rol en positie van HR en casemanager: regie houden zonder de mens uit het oog te verliezen

• Praktijkvoorbeelden en casuïstiek uit de dagelijkse praktijk

Duur

• Masterclass van één dagdeel

• Datum: dinsdag 16 april 2026

• Locatie: DynaHouse, Nieuwegein

De investering voor deelname aan deze masterclass bedraagt € 595,- excl. BTW.

Dit bedrag is inclusief deelname, materialen, koffie/thee en locatiekosten.

Deze masterclass is bedoeld voor HR-managers, (senior) casemanagers en andere professionals die te maken hebben met langdurig verzuim en WIA-dossiers.

Ben je ingeschreven bij het Register Specialistisch Casemanagement (RSC)? Deelname aan deze masterclass levert 3 PE-punten op.